Selvevaluering er en metode til systematisk at vurdere en organisations eller en del af en organisations indsats og resultater.
Metoden indebærer at:
-
Hele organisationen eller en repræsentativ del af organisationen gennemfører en selvevaluering på baggrund af mere eller mindre åbne spørgsmål indenfor nogle aftalte emneområder.
-
Medarbejdere og ledelse (selvevalueringsteamet) gennem dialog formulerer en status på organisationens indsats og resultater og efterfølgende vurderer styrker og forbedringsmuligheder.
-
Selvevalueringsteamet efterfølgende prioriterer forbedringsområder og aftaler indsatsområder i forhold hertil